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Polizei Sachsen 
PolizeidienststellenBewerbungs- und Auswahlverfahren Ausbildung und Studium
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Datenschutzhinweise und Nutzungsbedingungen
Bewerbung
Durchlässiges Auswahlverfahren
Registrieren Sie sich entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen/Qualifikationen und Ziele für ein Studium (Laufbahngruppe 2.1 Pol), eine Ausbildung (Laufbahngruppe 1.2 Pol). Es kann nur eine Bewerbung berücksichtigt werden.
Am Ende des 1. Auswahltages bekommen Sie via E-Mail eine Auswertung der erreichten Ergebnisse anhand einer Punkteskala und weitere Hinweise zum Auswahlverfahren. Am Ende des 2. Auswahltages erfolgt ein Beratungsgespräch. Hier vergleichen wir gemeinsam Ihre Perspektiven und Chancen mit Ihren eigenen Vorstellungen. Das Ergebnis ist eine individuelle Empfehlung für Ihren bestmöglichen Einstieg bei der Polizei Sachsen.
Somit erhalten Sie im Auswahlverfahren die Möglichkeit des Wechsels von der Laufbahngruppe 2.1 Pol in die Laufbahngruppe 1.2 Pol.
Unabdingbar bleibt, sich weiterhin intensiv über die unterschiedlichen Laufbahngruppen und ihre spezifischen Aufgabenbereiche vor der Bewerbung zu informieren. Ein Wechsel in umgekehrter Reihenfolge ist nicht möglich.
Ausbildungsstart ist immer am 1. September eines jeden Jahres.
Studienbeginn ist immer am 1. Oktober eines jeden Jahres.
Die Bewerbungsfrist für beide Laufbahnen endet am 31. Oktober des Vorjahres.
Bitte füllen Sie das Formular mit Ihren persönlichen Angaben aus. Nach der Registrierung erhalten Sie eine E-Mail mit Ihren persönlichen Zugangsdaten. Danach können Sie Ihre Bewerbung vervollständigen.
Sollten Sie diese E-Mail nicht innerhalb eines Tages erhalten, melden Sie sich bitte beim Auswahlteam der Polizei Sachsen unter der Bewerber-Hotline: 0341 58 55 58 55 oder schicken eine E-Mail an auswahlteam@polizei.sachsen.de.
Hier geht es zur Online-Bewerbung
Auswahlverfahren
1. Auswahltag – computergestützter Fähigkeitstest und physischer Eignungstest
Der 1. Tag des Auswahlverfahrens findet auf dem Gelände des Präsidiums der Bereitschaftspolizei in Leipzig statt.
Der computergestützte Fähigkeitstest beinhaltet:
- berufsbezogenen Persönlichkeitstest
- einen Deutschtest (u. a. Diktat) und
- einen kognitiven Fähigkeitstest (Intelligenztest)
Am Ende des 1. Auswahltages wird Ihnen die erreichte Punktzahl mit Hinweisen für den 2. Auswahltag via E-Mail übersandt.
Sporttest
Der physische Eignungstest besteht aus den Disziplinen Lauf, Liegestütz sowie Kasten-Bumerang-Test und wird in dieser Reihenfolge abgefordert. Bessere Leistungen werden bis zu einem gewissen Grad honoriert (Leistungsorientierung). Der Eignungstest ist beendet, sobald in einer Disziplin der Mindestwert nicht erreicht wird. Es besteht eine einmalige Wiederholungsmöglichkeit des physischen Eignungstest innerhalb von vier bis sechs Wochen. Uhren und Kopfhörer sind nicht zugelassen.
2000m-Lauf (w) bzw. 2400m-Lauf (m)
- Mindestanforderung: Strecke innerhalb von 12 Minuten zurücklegen
- Honorierung bis zu einer Zeit von 9:30 Minuten
Allen Bewerberinnen und Bewerbern wird zwölf Minuten nach dem Laufstart eine zehnminütige Pause eingeräumt.
Nach Ablauf dieser zehn Minuten erfolgt die Einweisung zu den Liegestützen und zum Kasten-Bumerang-Test. Für Einweisung, individuelle Erwärmung und ggf. persönliches Ausprobieren der Liegestütze und des Kasten-Bumerang-Testes sind weitere zehn Minuten veranschlagt.
Liegestütz
- Mindestanforderung: 5 (w) bzw. 15 (m) Wiederholungen
- Honorierung bis 25 (w) bzw. 35 (m) Wiederholungen
- 60 Sekunden Erholung nach dem letzten Liegestütz vor dem Kasten-Bumerang-Test.
Kasten-Bumerang-Test
- Mindestanforderung: Auftaktrolle und Überwinden von neun Kastenteilen innerhalb von 60 Sekunden
- Honorierung bis zu einer Zeit von 35 Sekunden
Video zum Sporttest (Kasten-Bumerang-Test)
Link zu einem Video auf YouTube
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2. Auswahltag – Gruppengespräch und strukturiertes Einzelinterview
Der 2. Tag des Auswahlverfahrens findet ebenfalls auf dem Gelände des Präsidiums der Bereitschaftspolizei in Leipzig statt.
In einem Gruppengespräch soll die soziale Kompetenz festgestellt werden. Beim Gruppengespräch diskutieren mehrere Bewerber über einen vorgegebenen polizeilichen Sachverhalt. Kommunikationsfähigkeit ist hier Grundvoraussetzung. Im anschließenden strukturierten Einzelinterview wird die persönliche Kompetenz getestet.
Am Ende des 2. Auswahltages wird unter Berücksichtigung der bis dahin erzielten Ergebnisse ein Beratungsgespräch durchgeführt.
3. Auswahltag - polizeiärztliche Untersuchung
Der dritte Tag des Auswahlverfahrens findet in Chemnitz, Dresden oder Leipzig statt.
Bei der Auswahluntersuchung wird durch einen Polizeiarzt die Polizeidiensttauglichkeit festgestellt.
Die Auswahluntersuchung beinhaltet u. a.:
- ein Belastungs-EKG,
- einen Hörtest,
- einen Sehtest,
- einen Lungenfunktionstest und
- ein Arztgespräch.
Hinweise / Dokumente
Zum Bestehen des computergestützten Fähigkeitstests, des physischen und der mündlichen Eignungstests sind Mindestleistungen zu erbringen.
Bei Bestehen des Fähigkeitstests und aller Eignungstests sowie festgestellter Polizeidiensttauglichkeit erfolgt die Aufnahme in die Rangfolgenliste der jeweiligen Einstellung.
Das Nichtbestehen bereits eines Eignungstests bzw. Testbestandteils oder die Feststellung der Polizeidienstuntauglichkeit führen jeweils zum sofortigen Ausscheiden aus dem laufenden Auswahlverfahren.
Beim Ausscheiden aus dem Auswahlverfahren auf Grund des Nichtbestehens der Eignungstests oder einer unzureichenden Platzierung in der Rangfolgenliste ist eine erneute Bewerbung für eine der folgenden Einstellungen unter Beachtung der Bewerbungsfristen möglich.
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