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Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ausbildung und Studium

Einleitungsbild zur Bewerbung

Bewerber-Hotline: 0341 58 55 58 55  
Wir freuen uns, dass Sie sich für eine Ausbildung/ein Studium bei der Polizei Sachsen interessieren. 

Bewerbung

Das Bewerbungsverfahren verläuft ausschließlich online über unser Online-Bewerbungsportal. Auf dieser Grundlage wird ein mehrstufiges Auswahlverfahren durchgeführt. Zu diesem werden Sie zugelassen, wenn Sie die Einstellungsvoraussetzungen der jeweiligen Laufbahngruppe erfüllen.
 

Durchlässiges Auswahlverfahren

Registrieren Sie sich entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen/Qualifikationen und Ziele für ein Studium (Laufbahngruppe 2.1 Pol), eine Ausbildung (Laufbahngruppe 1.2 Pol). Es kann nur eine Bewerbung berücksichtigt werden.

Am Ende des ersten und zweiten Auswahltages erfolgt unter Berücksichtigung der bis dahin erzielten Ergebnisse ein Beratungsgespräch. Hier vergleichen wir gemeinsam Ihre Perspektiven und Chancen mit Ihren eigenen Vorstellungen. Das Ergebnis ist eine individuelle Empfehlung für Ihren bestmöglichen Einstieg bei der Polizei Sachsen.


Somit erhalten Sie im Auswahlverfahren die Möglichkeit des Wechsels von der Laufbahngruppe 2.1 Pol in die Laufbahngruppe 1.2 Pol.
Unabdingbar bleibt, sich weiterhin intensiv über die unterschiedlichen Laufbahngruppen und ihre spezifischen Aufgabenbereiche vor der Bewerbung zu informieren. Ein Wechsel in umgekehrter Reihenfolge ist nicht möglich.

Bitte beachten Sie:

Ausbildungsstart ist immer am 1. September eines jeden Jahres.
Studienbeginn ist immer am 1. Oktober eines jeden Jahres.

Die Bewerbungsfrist für beide Laufbahnen endet grundsätzlich am 1. Oktober des Vorjahres.

Bitte füllen Sie das Formular mit Ihren persönlichen Angaben aus. Nach der Registrierung erhalten Sie eine E-Mail mit Ihren persönlichen Zugangsdaten. Danach können Sie Ihre Bewerbung vervollständigen.

Sollten Sie diese E-Mail nicht innerhalb eines Tages erhalten, melden Sie sich bitte beim Auswahlteam der Polizei Sachsen unter der Bewerber-Hotline: 0341 58 55 58 55 oder schicken eine E-Mail an auswahlteam@polizei.sachsen.de.

Hier geht es zur Online-Bewerbung

Das Online-Bewerbungsportal der Polizei wird in Kooperation mit der Firma HR Diagnostics betrieben. Bei Betätigung des Links verlassen Sie die Domain sachsen.de und es wird ein neues Fenster geöffnet.

Auswahlverfahren

vdg

Das Auswahlverfahren der Laufbahngruppen 1.2 Pol  und 2.1 findet an 3 nicht aufeinander folgenden Prüfungstagen statt.

1. Auswahltag – computergestützter Fähigkeitstest und physischer Eignungstest

PC-Test

 

Der erste Tag des Auswahlverfahrens findet beim Präsidium der Bereitschaftspolizei in Leipzig statt.

Der computergestützte Fähigkeitstest beinhaltet:

  • berufsbezogenen Persönlichkeitstest
  • einen Deutschtest (u. a. Diktat) und
  • einen kognitiven Fähigkeitstest (Intelligenztest)

Am Ende des ersten Auswahltages wird unter Berücksichtigung der bis dahin erzielten Ergebnisse ein Beratungsgespräch durchgeführt.

Sporttest

Der physische Eignungstest (Sporttest) besteht aus folgenden Disziplinen:
  • Kasten-Bumerang-Test (9 Kastenteile müssen in höchstens 60 Sekunden überwunden werden),
  • Liegestütze (Frauen mind. 5, Männer mind. 15) und
  • 2000 (w) / 2400 (m) – Meter-Lauf in höchstens 12 Minuten (findet auf dem Außengelände statt).

Die Liegestütze finden unmittelbar nach dem Kasten-Bumerang-Test, aber nicht vor Ablauf der 60 Sekunden, statt.

Je besser die erbrachte Leistung in der einzelnen Disziplin ist, umso mehr Punkte gehen in das Auswahlverfahren ein. Pro Disziplin kann ein Bestwert erreicht werden:

  • Kasten-Bumerang-Test: 35 Sekunden oder schneller (m/w),
  • Liegestütze: 25 Wiederholungen (w), 35 Wiederholungen (m).
  • Lauf: 09:30 Minuten (m/w).

Video zum Sporttest

2. Auswahltag – Gruppengespräch und strukturiertes Einzelinterview

Gruppengespräch

 

Der zweite Tag des Auswahlverfahrens findet ebenfalls beim Präsidium der Bereitschaftspolizei in Leipzig statt.

In einem Gruppengespräch  soll die soziale Kompetenz festgestellt werden. Beim Gruppengespräch diskutieren mehrere Bewerber über einen vorgegebenen polizeilichen Sachverhalt. Kommunikationsfähigkeit ist hier Grundvoraussetzung. Im anschließenden strukturierten Einzelinterview wird die persönliche Kompetenz getestet.

Am Ende des zweiten Auswahltages wird unter Berücksichtigung der bis dahin erzielten Ergebnisse erneut ein Beratungsgespräch durchgeführt.

3. Auswahltag - polizeiärztliche Untersuchung

Polizeiarzt 3. Auswahltag

 

Der dritte Tag des Auswahlverfahrens findet in Chemnitz, Dresden oder Leipzig statt.
 

Bei der Auswahluntersuchung wird durch einen Polizeiarzt die Polizeidiensttauglichkeit festgestellt.

Die Auswahluntersuchung beinhaltet u. a.:

  • ein Belastungs-EKG,
  • einen Hörtest,
  • einen Sehtest,
  • einen Lungenfunktionstest und
  • ein Arztgespräch.

Hinweise / Dokumente

Sie erhalten vor dem jeweiligen Prüfungstag per E-Mail die Einladung mit Hinweisen zum Ablauf und mitzuführenden Unterlagen.

Zum Bestehen des computergestützten Fähigkeitstests, des physischen und der mündlichen Eignungstests sind Mindestleistungen zu erbringen.

Bei Bestehen des Fähigkeitstests und aller Eignungstests sowie festgestellter Polizeidiensttauglichkeit erfolgt die Aufnahme in die Rangfolgenliste der jeweiligen Einstellung.

Das Nichtbestehen bereits eines Eignungstests bzw. Testbestandteils oder die Feststellung der Polizeidienstuntauglichkeit führen jeweils zum sofortigen Ausscheiden aus dem laufenden Auswahlverfahren.

Beim Ausscheiden aus dem Auswahlverfahren auf Grund des Nichtbestehens  der Eignungstests oder einer unzureichenden Platzierung in der Rangfolgenliste ist eine erneute Bewerbung für eine der folgenden Einstellungen unter Beachtung der Bewerbungsfristen möglich.