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Bewerbungs- und Auswahlverfahren: Polizist (m/w/d) werden

Einleitungsbild zur Bewerbung

Bewerber-Hotline: 0341 58 55 58 55  
Wir freuen uns, dass Sie sich für eine Ausbildung/ein Studium bei der Polizei Sachsen interessieren. 

Bewerbung

Das Bewerbungsverfahren verläuft ausschließlich online über unser Online-Bewerbungsportal. Auf dieser Grundlage wird ein mehrstufiges Auswahlverfahren durchgeführt. Zu diesem werden Sie zugelassen, wenn Sie die Einstellungsvoraussetzungen der jeweiligen Laufbahngruppe erfüllen.
 

Durchlässiges Auswahlverfahren

Registrieren Sie sich entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen, Qualifikationen und Ziele für ein Studium (Laufbahngruppe 2.1 Pol) oder eine Ausbildung (Laufbahngruppe 1.2 Pol). Es kann nur eine Bewerbung berücksichtigt werden.

Am Ende des 1. Auswahltages bekommen Sie via E-Mail eine Auswertung der erreichten Ergebnisse anhand einer Punkteskala und weitere Hinweise zum Auswahlverfahren. Am Ende des 2. Auswahltages erfolgt ein Beratungsgespräch. Hier vergleichen wir gemeinsam Ihre Perspektiven und Chancen mit Ihren eigenen Vorstellungen. Das Ergebnis ist eine individuelle Empfehlung für Ihren bestmöglichen Einstieg bei der Polizei Sachsen.


Somit erhalten Sie im Auswahlverfahren die Möglichkeit des Wechsels von der Laufbahngruppe 2.1 Pol in die Laufbahngruppe 1.2 Pol. Unabdingbar bleibt, sich weiterhin intensiv über die unterschiedlichen Laufbahngruppen und ihre spezifischen Aufgabenbereiche vor der Bewerbung zu informieren. Ein Wechsel in umgekehrter Reihenfolge ist nicht möglich.

Bitte beachten Sie:
  • Ausbildungsstart ist immer am 1. September eines jeden Jahres.
  • Studienbeginn ist immer am 1. Oktober eines jeden Jahres.

Bitte füllen Sie das Formular mit Ihren persönlichen Angaben aus. Nach der Registrierung erhalten Sie eine E-Mail mit Ihren persönlichen Zugangsdaten. Danach können Sie Ihre Bewerbung vervollständigen.

Sollten Sie diese E-Mail nicht innerhalb eines Tages erhalten, melden Sie sich bitte beim Auswahlteam der Polizei Sachsen unter der Hotline: 0341 5855-5855 oder schicken eine E-Mail an auswahlteam@polizei.sachsen.de.

Hier geht es zur Online-Bewerbung

Das Online-Bewerbungsportal der Polizei Sachsen wird in Kooperation mit der Firma HR Diagnostics betrieben. Bei Betätigung des Links verlassen Sie sachsen.de, es wird ein neues Fenster geöffnet.

Auswahlverfahren

vdg

Das Auswahlverfahren der Laufbahngruppen 1.2 Pol  und 2.1 findet an drei nicht aufeinander folgenden Prüfungstagen statt.

1. Auswahltag – computergestützter Fähigkeitstest und physischer Eignungstest

PC-Test

 

Der 1. Tag des Auswahlverfahrens findet auf dem Gelände des Präsi­diums der Bereit­schafts­po­lizei in Leipzig statt.

Der computergestützte Fähigkeitstest beinhaltet:

  • berufsbezogenen Persönlichkeitstest
  • einen Deutschtest (u. a. Diktat) und
  • einen kognitiven Fähigkeitstest (Intelligenztest)

 

Am Ende des 1. Auswahltages wird Ihnen die erreichte Punktzahl mit Hinweisen für den 2. Auswahltag via E-Mail übersandt.

Sporttest

Der physi­sche Eignungs­test besteht aus den Diszi­plinen Lauf, Liege­stütz sowie Kasten-Bume­rang-Test und wird in dieser Reihen­folge abge­for­dert. Bessere Leis­tungen werden bis zu einem gewissen Grad hono­riert (Leis­tungs­ori­en­tie­rung). Der Eignungs­test ist beendet, sobald in einer Diszi­plin der Mindest­wert nicht erreicht wird. Es besteht eine einma­lige Wieder­ho­lungs­mög­lich­keit des physi­schen Eignungs­tests inner­halb von vier bis acht Wochen. Uhren und Kopf­hörer sind nicht zuge­lassen.

2000m-Lauf (w) bzw. 2400m-Lauf (m)
  • Mindestanforderung: Strecke innerhalb von 12 Minuten zurücklegen
  • Honorierung bis zu einer Zeit von 9:30 Minuten

Allen Bewer­be­rinnen und Bewer­bern wird zwölf Minuten nach dem Lauf­start eine zehn­mi­nü­tige Pause einge­räumt.

Nach Ablauf dieser zehn Minuten erfolgt die Einwei­sung zu den Liege­stützen und zum Kasten-Bume­rang-Test. Für Einwei­sung, indi­vi­du­elle Erwär­mung und ggf. persön­li­ches Auspro­bieren der Liege­stütze und des Kasten-Bume­rang-Testes sind weitere zehn Minuten veran­schlagt.

Liege­stütz

  • Mindestanforderung: 5 (w) bzw. 15 (m) Wiederholungen
  • Honorierung bis 25 (w) bzw. 35 (m) Wiederholungen
  • 60 Sekunden Erho­lung nach dem letzten Liege­stütz vor dem Kasten-Bume­rang-Test


Kasten-Bume­rang-Test

  • Mindestanforderung: Auftaktrolle und Überwinden von neun Kastenteilen innerhalb von 60 Sekunden
  • Honorierung bis zu einer Zeit von 35 Sekunden

Video zum Sporttest (Kasten-Bumerang-Test)

  • Externer LinkLink zu einem Video auf YouTube
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2. Auswahltag – Gruppengespräch und strukturiertes Einzelinterview

Gruppengespräch

 

Der 2. Tag des Auswahlverfahrens findet ebenfalls auf dem Gelände des Präsidiums der Bereitschaftspolizei in Leipzig statt.

In einem Gruppengespräch soll die soziale Kompetenz festgestellt werden. Dabei diskutieren mehrere Bewerberinnen und Bewerber über einen vorgegebenen polizeilichen Sachverhalt. Kommunikationsfähigkeit ist hier Grundvoraussetzung. Im anschließenden strukturierten Einzelinterview wird die persönliche Kompetenz getestet.

Am Ende des 2. Auswahltages wird unter Berücksichtigung der bis dahin erzielten Ergebnisse ein Beratungsgespräch durchgeführt.

3. Auswahltag – polizeiärztliche Untersuchung

Polizeiarzt 3. Auswahltag

Der 3. Auswahltag findet in Chemnitz, Dresden oder Leipzig statt.
 

Bei der Auswahluntersuchung wird durch eine Polizeiärztin oder einen Polizeiarzt die Polizeidiensttauglichkeit festgestellt.

Die Auswahluntersuchung beinhaltet u. a.:

  • ein Belastungs-EKG
  • einen Hörtest
  • einen Sehtest
  • einen Lungenfunktionstest
  • ein Arztgespräch

Hinweise / Dokumente

Sie erhalten vor dem jeweiligen Prüfungstag per E-Mail die Einladung mit Hinweisen zum Ablauf und mitzuführenden Unterlagen. Zum Bestehen des computergestützten Fähigkeitstests, des physischen und der mündlichen Eignungstests sind Mindestleistungen zu erbringen.

Bei Bestehen des Fähigkeitstests und aller Eignungstests sowie festgestellter Polizeidiensttauglichkeit erfolgt die Aufnahme in die Rangfolgenliste der jeweiligen Einstellung.

Das Nichtbestehen bereits eines Eignungstests bzw. Testbestandteils oder die Feststellung der Polizeidienstuntauglichkeit führen jeweils zum sofortigen Ausscheiden aus dem laufenden Auswahlverfahren.

Beim Ausscheiden aus dem Auswahlverfahren auf Grund des Nichtbestehens der Eignungstests oder einer unzureichenden Platzierung in der Rangfolgenliste ist eine erneute Bewerbung für eine der folgenden Einstellungen unter Beachtung der Bewerbungsfristen möglich.